FAQ

よくあるご質問

文系でも応募は可能ですか?

もちろん可能です。
デジタルフォルンに入社する新卒社員のほとんどが文系から入社しています。
しっかりと研修で基礎を覚えていただき、その後は実際の開発現場で徐々にスキルアップをして頂ければと思っています。

プログラミング未経験なのですが大丈夫ですか。

文系出身と同じく、可能です。
研修制度を経て、エンジニアとしての成長をしっかりサポートさせていただきます。

教育制度について教えてください。

デジタルフォルンでは研修制度として「VORN Academy」があり「これからも活躍できるエンジニア」の育成に注力しています。
詳しくはこちらからご覧下さい。

部署異動はありますか?

過去の実績として、SEからコンサルタントへのキャリアアップで部署を異動した社員がいます。
「自分の意図しない異動」はなく、自分の希望で異動している方のみと言うのが特徴。
ご自身のスキル、希望に沿ったキャリアプランの形成をお手伝いしています。

産休や育休は取れますか?

ライフイベントにあわせて取得が出来るようになっています。
その後は復帰の希望があれば100%戻ってきています。
第一線で活躍し続けている社員もいれば時短勤務で働く社員もおり、それぞれに併せた働き方に寄り添えるよう、会社としてもしっかりサポートさせていただきます。

有給取得率はどのくらいですか?

現時点では全社平均で55%前後ですが、100%達成に向け日々会社としても努力しています。
新卒入社の社員を含めた若手社員も有給を取りやすい風土が整っており適宜リフレッシュをしています。

社風について教えてください。

どこの事業部も比較的穏やかな人が多く、落ち着いた社風です。
ただ、自身のキャリアプランや仕事の相談など、「言いたい事は言える」ボトムアップの風土がしっかりと浸透しています。